Approches et Méthodes de Recrutement
Chez Big Fish, nous recrutons des talents comme si c’était pour notre propre entreprise. Puisque nos responsables de recrutement ont une expérience de 20 ans et plus dans le domaine des ressources humaines, de l’industrie et dans des fonctions spécifiques, nos équipes agissent en tant qu’ambassadeurs de votre entreprise.
Des Talents Exceptionnels
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Une Equipe de Haut Niveau
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Un Modèle Unique
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Expérience Opérationnelle
Nous sommes expérimentés dans le Management opérationnel, nous l’utilisons nous-mêmes et nous gérons et aidons des professionnels des Achats et de la Supply Chain depuis de nombreuses années.
Profilage des candidats basé sur leur performance
Nous croyons que les bons résultats ne sont pas uniquement liés aux diplômes, mais qu’ils sont surtout le fruit de l’expérience et des compétences personnelles.
Combinaison de plusieurs méthodes de recherche
Nos démarches de recrutement sont adaptées afin de répondre au mieux aux besoins du client.
Méthodes d'évaluation de pointe
Notre outil d’évaluation de compétences "Skills Assessor" prend en considération l’expérience et les réussites, la personnalité et le savoir être(caractère etc...), les avis des personnes qui connaissent nos candidats, et enfin notre propre analyse.
Suivi de l'intégration
Une intégration rapide au nouveau poste est la meilleure des garanties pour l’obtention des résultats escomptés.