Transformation, Développement de Compétences
Pourquoi le développement de compétences est-il si important?
Un des plus grands défis pour les entreprises est leur capacité à développer et adapter l’ensemble des compétences de leurs équipes pour que celles-ci puissent continuer à suivre les exigences des clients et du marché en général. Les Achats et la Supply Chain sont non seulement deux des fonctions qui évoluent le plus rapidement dans le monde contemporain des affaires, mais figurent aussi parmi les éléments apportant une plus value significative.
Big Fish aide ses clients en leur proposant des programmes de développement de compétences d’avant-garde, adaptés à la totalité de l’entreprise, à des groupes spécifiques ou à des individus. Ces programmes à l’approche personnalisée permettent d’augmenter systématiquement le niveau d’organisation de l’entreprise et les compétences des équipes. Notre approche est basée sur les meilleures connaissances en andragogie, l'expérience de nos cadres tous anciens leaders achat.
Grâce à l’analyse des majeures entreprises dans le domaine des Achats, nous avons élaboré une échelle de compétences de référence double composée des :
- Hard Skills (Expertise Fonctionnelle) : Expertise dans les Achats et connaissance du monde des affaires
- Soft Skills (Ouverture Organisationnelle): Ouverture d'esprit, capacités conceptuelles, de leadership
Principes du Programme
- En vue d’atteindre vos objectifs en terme d'organisation et de vente, nous déterminons d’abord les éléments que l’équipe, ou la personne, devrait améliorer.
- Nous élaborons ensuite un programme fondé sur une combinaison des meilleures pratiques, sur notre expertise des Achats et de la Supply Chain, sur nos outils pédagogiques et en lien direct avec la situation réelle dans laquelle se trouvent les membres de votre équipe.
- Nous assurons ces programmes n’importe où dans le monde. Tous nos formateurs sont des seniors dans les Achats et la Supply Chain et/ou des professionnels RH possédant de nombreuses années d’expérience.
- Nos programmes sont construits sur la combinaison des hard et soft skills. Ils sont toujours interactifs et composés de jeux compétitifs et collaboratifs, de méthodes de cas, de jeux de rôles et de séances de présentation.
Options pour votre développement
- Nous pouvons aussi déployer des formations individuelles, pour accompagner un cadre ou un dirigeant en période de transition. Notre programme "Maestro" met à votre disposition un senior pour quelques heures ou quelques jours par mois, pour renforcer un projet, accompagner une évolution.
- Grâce à plusieurs partenariats avec des universités du monde entier, nous vous offrons la possibilité de suivre des formations certifiées qui peuvent aller d’un seul jour à un programme complet de Master en Achats et Supply Chain.
- Nous pouvons également mettre en place des programmes de motivation et de leadership ou des animations conjointes avec vos fournisseurs, avec notre offre "Askeo". Cette offre combine plusieurs modules tels que
- L'art de l'Investigation pour découvrir la réalité cachée
- La technique de l'Expression pour maîtriser ses émotions
- La culture de l'Expérimentation pour apprendre de ses erreurs
- L'excellence dans l'Exécution pour établir les fondations de la confiance
- La volonté de Coopération pour aligner les forces dans la même direction
Big Fish organise ces formations, ainsi que quelques conférences publiques, au sein de la "Big Fish Academy".